Coaching empresarial y de equipos

Se utilizan distintas herramientas, en función de las necesidades del equipo en cada momento y de cada empresa, desde dinámicas, formación, coaching de equipos.
Son procesos de autoaprendizaje con el objetivo de motivar e implicar a los miembros del equipo a descubrir y potenciar sus fortalezas para conseguir superar las limitaciones que les impiden llegar a sus objetivos, y así mismo potenciar la sinergia que se genera en todos los equipos cuando las personas están alineadas.

Se acompaña al equipo a tomar consciencia de sus interacciones y conectar con sus potencialidades y sus recursos, esto hace que se amplíe la visión y se tomen decisiones más alineadas con el objetivo común.

Tras una cita previa, viendo las necesidades de la organización y evaluando los puntos clave, se elabora un proyecto específico.

Temas que suelen trabajar los equipos

Alineación del equipo hacia un objetivo común.
Desarrollo de habilidades directivas.
Desarrollo del liderazgo.
Mejora de la comunicación.
Resolución de conflictos.
Adaptación al cambio.
Unión y cohesión de equipos.
Desarrollo de soft skills para con sus equipos.
Creación de equipos efectivos y afectivos.

El coaching empresarial y de equipos se basa en una metodología de acompañamiento en la estructura del equipo, articulando sus vivencias, lo que facilita el aprendizaje y puesta en práctica en el ámbito laboral, ya que se utilizan recursos teórico-prácticos, impartidos a través de dinámicas grupales, auto-observación, reflexiones individuales y puesta en común.

El mundo evoluciona a gran velocidad y ya no funcionan las tácticas que se venían ejerciendo y es prioritario adaptarse rápidamente a los nuevos cambios que se van produciendo. Muchas empresas se están cansando de llevar acciones que no generan resultados y quieren acciones diferentes, programas diferentes que les ayuden a conseguir el resultado esperado.

Objetivo: Crear un espacio dinámico y de confianza, en el que todo el equipo aporta, establece ideas y se alinean comportamientos, para avanzar juntos hacia los objetivos de la empresa. Es un espacio para la comunicación y el entendimiento de la empresa y sus necesidades.