Formaciones en empresas e instituciones

Para desarrollar determinadas habilidades es necesario acompañar a las personas y equipos en el proceso de transformación mediante píldoras formativas basadas en el aprendizaje por descubrimiento. 

Esta metodología basada en el aprendizaje por descubrimiento, consta de tres fases: 

  • La sensibilización en las habilidades sociales. En esta fase el proceso cognitivo propone que la pedagogía esté vinculada al sentir, pensar y al actuar.
  • La formación en las habilidades sociales, a través de los conceptos.
  • Y el aprendizaje vivencial, a través de la praxis o práctica de las habilidades sociales. El proceso de aprendizaje se realiza a partir de la construcción individual y vivencial de cada una de las personas que integran el grupo.

Temáticas de las píldoras formativas

  • RRHH Gestión del talento / Habilidades Directivas / Liderazgo
  • Trabajo en equipo / Equipos dispersos - virtuales / Teletrabajo
  • Reuniones / Reuniones virtuales
  • Gestión del tiempo / Productividad
  • Toma de decisiones
  • Gestión del estrés y atención plena
  • Comunicación / Asertividad
  • Resolución de conflictos
  • Inteligencia Emocional / Autoconocimiento / Habilidades emocionales / Motivación
  • Habilidades para la negociación
  • Técnicas de Coaching para ventas y comercial
  • Atención al cliente
  • Herramientas de Coaching
  • Presentaciones eficaces / Hablar en público
  • Herramientas 2.0 para la búsqueda de trabajo. Networking en Internet con base de Coaching

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